KITAMUDAMEDIA, Bontang – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Bontang komitmen dalam mengawasi dan memonitoring rekrutmen Pekerja Turn Around (TA) di perusahaan yang ada di Bontang.
Kepala Disnaker Ahmad Aznem melalui Kepala Bidang Pelatihan, Produktivitas dan Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Bontang, Usman menjelaskan tahapan rekrutmen pekerja TA melalui Disnaker. Dimulai dari permohonan perekrutan dari Perusahaan, kemudian akan diumumkan oleh Disnaker baik melalui online maupun pengumuman manual di Kantor Disnaker.
Selanjutnya, Disnaker menerima seluruh berkas dan mendata para pendaftar sebelum mengumumkan tahapan selanjutnya seperti jadwal seleksi dan lain sebagainya.
“Kita tidak menerima berkas saja. Kita juga ikut memantau sistem seleksinya, apakah betul dilaksanakan sesuai aturan,” jelasnya.
Ditambahkan Usman, setiap rekrutmen ataupun seleksi telah diatur dalam Perda, harus melibatkan Pemerintah Kota Bontang dalam hal ini Disnaker.
Meski begitu ia mengatakan saat ini pihak Disnaker tengah gencar membangun komunikasi dan sinergi bersama perusahaan, untuk memberdayakan tenaga kerja lokal.
“Selama ini kita berupaya membangun sinergi dengan perusahaan, karena pemberdayaan 75 persen tenaga kerja lokal juga harus dibarengi dengan SDM yang mumpuni,” ujarnya. (Yulianti Basri / KA)
